今天是:
金工车间、加工中心、焊接车间,走进位于定海干石览镇的舟山久意达机械有限公司,看到车间里所有的机器全处于紧张的运行中,但工人却不多。“这台机器,一个顶俩!”焊接车间里,刚从浙江海洋学院毕业的研究生张锟在电脑上设置好程序后,机械臂开始工作,一分钟焊接了0.5米钢板。“这样一块7米的钢板,人工焊接至少需要半小时,而‘机器人’只需12分钟,而且比人工焊得更美观、牢固。”
加班加点生产,客户派专人盯单。在经济大环境不容乐观的今天,“久意达”却“有单不敢乱接”,原因是:来不及做,目前单子已排到了明年初。
销售额同比增加57.97%!这是“久意达”交出的今年前三季度成绩单。企业负责人坦言:这归功于机器换人。
机器换人:小企业引来大客户
穿梭在各个车间,记者发现有一半左右都处于边生产边做土建工程状态。企业负责人说,这是在为新订购的设备留空间,方便设备一到就可投入生产。
2006年,企业买来第一台加控车床,今天,加工车间已有各种高端机械设备30余台。该负责人坦言:这几年他们尝到了甜头,机器换人,居然引来了无数的大客户。
在江浙两省整整找了2年,踏访了30多家企业,却始终找不到一家满意的机械设备生产企业。跨国公司意大利法麦公司想放弃时,偶遇了小企业“久意达”,不到一个月,他们看到了心目中的那台机械设备。
“关键是因为机器换人后,我们的生产工艺更精细,产出的机器设备更完美了。”该负责人说,“久意达”通过几年机器换人,换来了一片新天地,也找到了自己的市场定位:做大企业不愿意做的,做小企业做不了的。
“久意达”的产品规格种类很多,但均以加工为主。该负责人说,要达到客户所需的精度,一些大企业因种类繁杂不愿做,而小企业又没有好的机器设备没法做,但这恰是“久意达”的市场空间。
在产品销售单上,记者看到“久意达”的客户很“高大上”:除了意大利的法麦外,瑞士的博斯特、日本神钢,还有西门子、惠普,等等。该负责人自豪地说:“我们企业在本地很小,没有一点名气,但在以色列等地,提起‘久意达’,业内的都知道。”
指着一台黑色的机械产品,该负责人说,这是西门子做手机贴片机械设备的其中一部分。“生产这个机械,我们是西门子目前唯一指定的加工企业,光西门子的此类产品订单,今年就比去年翻了一倍。 ”
凭借几年的“机器换人”,穿梭在大小企业之间,“久意达”显得游刃有余。
机器换人:小人工“换”出大产值
今年前三季度,销售额同比增加57.97%,用工量仅增加6人;去年人均年产值达到23.5万元,今年预计可达35万元左右。
这是“久意达”另一个引以为傲的“成绩”。该负责人说,这同样得益于“机器换人”。
在公司的用工统计中,去年员工180人,今年工人增加了6名,除去后勤,一线工人约在120人左右。而今年前三季度的销售额,却同比增加了近六成,这无疑是“机器换人”的功劳。
焊接机器人、折弯机、激光切割机……该负责人算了算,公司仅今年就新进了1300多万元的设备,而这些设备投入后,一般至少能做到“一个顶俩”,大大释放了企业的产能。“现在经济形势不好,很多企业收不回钱,但我们没有这些烦恼,因为我们现在90%以上都是外贸。 ”该负责人说,国外客户订单一下,一般就有预付款,出货后经海运、空运、仓库验收,程序一走完,货款就会准时到账。
在别的企业愁订单时,“久意达”在愁生产能力不够。“但只有不断投入,企业才能不断扩大,产品质量才能上去。 ”据该负责人介绍,目前新购置的2台5轴联动的加工机器、最高端的激光切割机、最先进的折弯机已到达企业,正在安装。“5轴联动的机器,都可以做军工产品了。 ”该负责人说。
据悉,明年“久意达”还将引进4~6台焊接机器人。这些新机器设备投入运营后,可以增加3000万元的年加工能力。
机器换人:小付出换回大收入
“人家统在眼痒,阿拉厂好足了,现在做做比以前轻松了,收入却比较好看,人心情也更舒畅了。”说这话的是今年52岁的干石览当地人陈英义。
机器换人,受益的不仅仅是企业,还有员工,在“久意达”工作了10多年的陈英义对此感触很深。他是电焊工,以前手拿着面罩焊接,对眼睛刺激很大。现在都是电脑控制,机器工作的时候,人可以走开,等机器停止,自己检测一下就好了。
得知企业新引进了激光切割机,陈英义显得很开心:“和火焰切割相比,激光切割不但没有灰,而且一次切割就可成型,我们工作更轻松了。 ”
工作轻松了,但收入并没有减少,陈英义算了算,他现在月工资平均有8000元左右。
据公司财务部相关负责人介绍,一个熟练的技术工,月平均工资六七千元,如果是加工中心的技术人员,一个月能拿到一万多元。
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